Doit-on ou pas autoriser le travail le dimanche ?

Ma conviction personnelle est que non. Économiquement parlant, si cela peut changer la paie de quelques-uns, cela ne changera rien en terme de croissance car le disponible de dépenses des consommateurs reste le même. Qu’ils dépensent sur 6 jours ou sur 7 ne changera pas le chiffre d’affaires total.

Reste néanmoins une question essentielle et peu abordée. Peut-on accepter qu’une entreprise brave sciemment et publiquement la loi confirmée par une condamnation de justice ?

Car si aujourd’hui l’interdiction du travail dominical est rejetée par les enseignes de bricolage et qu’elles « s’assoient » sur le respect de la loi, il n’y a pas que cela de gênant.

Après tout, l’ensemble du droit social est une entrave, et puis les normes… les normes mon brave Monsieur… Après tout moi, Leroy-Merlin, je veux m’asseoir sur l’ensemble du droit social et sur le respect des normes. Je veux pouvoir vendre les produits chinois aux normes chinoises aux Français aux prix de vente européen… Comme ça, les profits seront encore plus grands.

En terme sociétal, il est essentiel que les familles puissent se retrouver. Il est essentiel que les parents soient présents pour s’occuper des enfants, les élever, les éduquer, les aimer et partager des moments avec eux.

Les gens ont besoin de travailler pour vivre. Peu d’entre eux souhaitent vivre pour travailler… et c’est normal.

Il ne faut pas tout mélanger. Le travail dominical à force d’exemption finira par être autorisé pour tous les secteurs. Vous pourrez alors chercher votre chéquier le dimanche à la banque… et vous serez probablement amené à travailler le dimanche.

Du coup, les enfants seront dans la rue… les familles éclatées encore plus qu’aujourd’hui… Bref, ce n’est pas forcément le progrès, loin de là….

Charles SANNAT

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